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领导想提拔你,看的从来不是努力

[ 来源:http://www.shbbm.com | 作者:网友 | 时间:2021-11-19

前阵子,有个新闻引起了很多网友的注意和焦虑。

2021年的高校毕业生数量达到了909万,但就业形势依旧严峻。同时,教育部还指出,会继续扩大研究生招生和专升本规模。

▲图源人民网

可预见的是,高学历人才的增多,已是大势所趋。

01

这个时代

学历有多重要 ?

这几年,考研人数不断刷新纪录。2018年报名人数238万,2019年报名人数290万,2020年更是达到了341万。▲数据来源教育部无数人对考研趋之若骛的背后,折射出了一个重要信息:找工作的学历门槛越来越高了。前几年可能还流行着“学历无用论”,但现在没人不承认学历的重要性。一来,很多人发现,不少岗位要求开始标注着”硕士学历起步“;二来,海内外名校生为了好工作”抢破头“的事情时常上新闻。以2021年武汉大学辅导员拟录取公示为例:不仅录取名单全是名校硕士以上,甚至清北和哥伦比亚的博士也来竞争这个铁饭碗了。无数人陷入学历焦虑,但也有人反驳,学历并不完全等同能力!的确,但问题是,没有学历,你连很多行业的门槛都达不到,也必定会错失无数优质机遇和人脉。02因为学历你错过了多少机会?一个HR朋友曾给我分析企业为什么偏爱名校人才:“名校就是一个标签,背后代表的是这个人的综合素质和过去的努力。”的确,名校和学历是判断人才素质的直观方法。也因此,不少企业在招聘和晋升环节设置了诸如“优先研究生”或者“优先985、211”的门槛。以毕业就可达到50万年薪的算法工程师为例,招聘岗位上基本都会标注“硕士及以上学历”。▲信息来源拉勾招聘也会有人说,既然企业看重学历,那我报考公务员教师,起点总归是公平的。但你不知道的,现在很多地区的公务员和教师招聘同样是研究生学历起步了。深圳市直机关、国家部委……等等单位,招聘公务员都是硕士起步,发达地区的教师招聘也不例外。即使进入体制,学历带来的差异也很明显。同一个岗位,研究生的职级评定会高出本科生一级,相应待遇和未来的晋升机会也远远优于本科生。除此之外,学历带来的阻碍还有很多,进不了高端人脉圈,接触不到前沿行业机会......很多学生正是意识到这一点,才宁愿二战三战也要读研,甚至不少工作党也选择辞职考研。然而,对已经工作的人来说,辞职考研,一来风险太高上岸几率不确定,二来所耗费的时间成本和机会成本巨大。那工作党想要提升学历,还有什么好办法吗?有的!2021年,给所有人推荐——非全日制硕士!“但非全的,真的可以吗?”等等,先别急着否定,时代早就变了!03非全日制硕士职场人进阶的新选择!2017年,教育部就发布相关文件,规定全日制与非全日制硕士,坚持同一培养标准,保证同等质量。并且,非全日制硕士的毕业要求和全日制一致,毕业后同样拥有学历证、学位证双证书,学历学信网可查。具体来说,非全日制硕士还有如下优点:01丨含金量高 与全日制具有同等法律地位和相同效力!教育部也发文规定:各级公务员招录、事业单位等,对不同教育形式的研究生提供平等就业机会!02丨难度低,录取率高 非全日制硕士仍在持续扩招,分数线低,录取率高,甚至还可以先面试后笔试。只要面试通过,笔试达到国家线,即可录取。03丨不用辞职就能学考上后不用辞职!一边上班,一边利用节假日就能完成学业。04丨学费易负担 非全硕士的学费远没有传说中那么夸张,低的一年只要8000块,多数上班族都能负担。近几年来,非全硕士的考生越来越多,也开始出现僧多粥少的局面!一旦下决定要考,就早点复习!这不仅是知识的比拼,更是时间的竞赛!谁抢占了时间,谁就占了先机!在职人提升学历,我为你推荐开课吧「在职研究生」5天训练营!开课吧「在职研究生」训练营粉丝优惠价仅需 1  元报名就送备考资料立即扫码、抢先一步

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